大组织兴建AI的过程中 ，有很多共性的
，系统性的问题，

　　《置身钉内》作者幽素（花名）在社交媒体再发文
，回应外界争议及近期感悟 。

　　“最近很多新老朋友联系我 ，其中最令人幸福的消息，莫过于听说无效工时已被压缩
。 ”《置身钉内》刷屏一周后
，幽素在社交媒体发文《云空未必空》中写道。

　　幽素此前在阿里钉钉担任AI 产品经理，一周前发布的七万字长文《置身钉内》复盘了钉钉核⼼保密项⽬“钉钉one
”从立项到收缩的全过程以及背后的组织文化问题 ，引发阿里内网大量讨论
，阿里合伙人委员会最终回应“钉钉管理‘不是阿里文化该有的样子’”，随后 ，钉钉原CEO陈航（无招）卸任 。

　　除了换帅
，钉钉也在近日对组织管理方式作出了微调
。

　　幽素在新文中透露，前两天她突然收到一只小红包 ，是一个不认识的前同事托共友转发的
，请她喝咖啡。“原来他最近终于有更多时间陪伴家人，尤其是家里正在成长期的小孩 ，因为她的内网贴文引发了关注和讨论
，现在钉钉员工平时可以早一个小时下班，周末也可以非必要不来加班了 。 ”

　　不少网友乃至钉钉员工家属对《置身钉内》带来的“早下班
”表示感谢 ，有网友在评论区留言：“这两天阿里中心附近的餐厅，都在敬你一杯酒。”

　　幽素在新文中回应了发表《置身钉内》的初衷
，她表示，反复反思下 ，觉得大组织兴建AI的过程中
，有很多共性的，系统性的问题 ，不限于钉钉
，不限于阿里，不限于国内
。在内部留言是希望同事们可以提前规避AI产品开发中可能遇到的问题 ，不要浪费宝贵时间
，以及更关注具体的人。

　　对于《置身钉内》所引发的巨大反响，她认为 ，首先很多ONE的探索不是没有道理的
，是AI开发的共同困境 。其次AGI指向工作时长的削减，组织中存在的无效的形式化工时 ，消耗人力，也与技术发展的初衷相悖
。同时
，纯AI水文泛滥带来的疲惫也让基于真诚表达的文字有了更多关注。

　　“我试图用困惑，危险 ，失败来打动你“
，她在文中引用了阿根廷诗人豪尔赫·路易斯·博尔赫斯的这句话来形容对真诚的感悟 。